Jaki powinien być inspektor BHP?

Głównym zadaniem osób pracujących na stanowisku inspektora BHP jest czuwanie nad bezpieczeństwem zatrudnionych w danej organizacji osób. Choć uprawnienia inspektorów BHP oraz długoletnie doświadczenie stanowią ważny czynnik podczas wyboru idealnego kandydata na to stanowisko, to jednak cechy osobowości oraz kompetencje miękkie są równie bardzo cenione.

Do nadrzędnych cech, którymi powinien odznaczać się inspektor BHP, zalicza się:

• Odpowiedzialność oraz sumienność. Na inspektorach BHP ciąży ogromna odpowiedzialność za dokładne przekazanie wszelkich wytycznych dotyczących zachowania bezpieczeństwa przez pracowników. Ewentualne zaniedbania są surowo karane, a za umyślne złamanie przepisów inspektorom BHP grozi kara grzywny lub pozbawienia wolności.
• Umiejętność przekazywania wiedzy innym. W przypadku pracy inspektora BHP umiejętności komunikacyjne są bardzo ważne. Inspektorzy mają za zadanie dokładnie, jasno i w możliwie prosty sposób przekazać zatrudnionym osobom zasady przestrzegania określonych norm.
• Samorozwój oraz otwartość na zdobywanie nowej wiedzy. Normy i przepisy dotyczące BHP są aktualizowane, w tym wypadku głównym zadaniem inspektora BHP jest systematyczne pogłębianie swojej wiedzy.
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji. Bardzo często od inspektorów BHP oczekuje się sprawdzania, czy osoby zatrudniane na danym stanowisku, przestrzegają przepisów z zakresu BHP. Inspektorzy mają zatem wpływ na podjęcie decyzji o zwolnieniu jednostki, która nie stosuje się do określonych w organizacji norm.